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Team-Effizienz
Herausforderung: Gute Einzelspieler zu einem schlagkräftigen und erfolgreichen Team zu formen.

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  • Arbeiten Ihre Teams erfolgreich zusammen?
  • Setzen Sie Ihre Spitzenkräfte optimal ein?
  • Ist Ihr Führungsteam in der Lage, die definierten Geschäftsziele zu erreichen?

Eine Kern-Herausforderung besteht darin, gute Einzelspieler zu einem wirklich schlagkräftigen Team zu formen. SCHABERG Group hat unterschiedliche Dimensionen identifiziert, die für die erfolgreiche Zusammenarbeit von Führungsteams entscheidend sind. Anhand dieser Dimensionen – Effizienz, Balance, Ausrichtung, Resilienz, Energie und Offenheit – können Stärken und Schwächen eines Teams aufgezeigt werden. Anschließend werden konkrete Empfehlungen gegeben, wie die Effektivität des Teams im Hinblick auf Unternehmensziele nachhaltig verbessert werden kann.

Unser Ansatz evaluiert die Leistungsfähigkeit Ihres Teams und schafft Transparenz, welche Schwachstellen anzugehen sind. So ist es möglich,


  • die Teampraxis insgesamt, ebenso wie Interaktions- und Verhaltensmuster, aufzuzeigen
  • unterschiedliche Wahrnehmungen einzelner Teammitglieder hinsichtlich der Zusammenarbeit offen zu legen und miteinander zu vergleichen,
  • den Beitrag und die Eignung der einzelnen Teammitglieder zu bestimmen,
  • die kollektiven und individuellen Potenziale, Stärken und Schwächen eines Teams offen zu legen,
  • die Stärken und Verbesserungsmöglichkeiten eines Teams herauszuarbeiten sowie
  • eine Roadmap zur Verbesserung der Leistungsfähigkeit des Teams zu erstellen.


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